ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﭘﻮﭼﮭﮯ ﺟﺎﻧﯿﻮﺍﻟﮯ 8 ﺍﮨﻢ &#
ﻧﻮﮐﺮﯼ)ﺟﺎﺏ( ﺣﺎﺻﻞ ﮐﺮﻧﮯ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﯽ ﺍﮨﻤﯿﺖ ﺳﮯ ﮨﻢ ﺳﺐ ﻭﺍﻗﻒ ﮨﯿﮟ۔ﺗﺎﮨﻢ ﻣﺎﮨﺮﯾﻦ ﮐﮯ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺟﻮ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺍﭘﻨﮯ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﻟﯿﻨﮯ ﻭﺍﻟﮯ/ﻭﺍﻟﻮﮞ ﺳﮯ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﮐﺮﺗﮯ ﮨﯿﮟ، ﺍﻥ ﮐﻮ ﻧﻮﮐﺮﯼ ﻣﻠﻨﮯ ﮐﮯ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺯﯾﺎﺩﮦ ﺭﻭﺷﻦ ﮨﻮﺟﺎﺗﮯ ﮨﯿﮟ۔ﻣﺎﮨﺮﯾﻦ ﮐﺎ ﮐﮩﻨﺎ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﯾﺴﮯ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺟﻮ ﭘﮩﻠﮯ ﮨﯽ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﮯ ﺣﻮﺍﻟﮯ ﺳﮯ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺭﮐﮭﺘﮯ ﮨﻮﮞ ﺍﻭﺭ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﺳﮯ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺍﻭﺭ ﺍﭘﻨﮯ ﮐﺮﯾﺌﺮ ﮐﮯ ﺣﻮﺍﻟﮯ ﺳﮯ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﮐﺮﯾﮟ ﺍﻧﮩﯿﮟ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﮯ ﻣﺎﺣﻮﻝ ﻣﯿﮟ ﮔﮭﻞ ﻣﻞ ﺟﺎﻧﮯ ﻣﯿﮟ ﺁﺳﺎﻧﯽ ﮨﻮﺗﯽ ﮨﮯ۔ﺍﻥ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﻣﯿﮟ ﺁﮔﮯ ﮐﯽ ﺭﺍﮨﯿﮟ ﺑﮭﯽ ﮨﻤﻮﺍﺭ ﮨﻮﺟﺎﺗﯽ ﮨﯿﮟ ﺟﺒﮑﮧ ﯾﮧ ﻋﺎﺩﺕ ﺍﻧﮩﯿﮟ ﺩﯾﮕﺮ ﺳﺎﺗﮭﯿﻮﮞ ﺳﮯ ﺑﮭﯽ ﻧﻤﺎﯾﺎﮞ ﮐﺮﺗﯽ ﮨﮯ۔’’ﭨﺎﺋﻢ‘‘ ﻧﮯ ﺍﯾﮏ ﺁﺭﭨﯿﮑﻞ ﻣﯿﮟ ﺍﯾﺴﮯ ﺁﭨﮫ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﺑﺘﺎﺋﮯ ﮨﯿﮟ، ﺟﻮ ﺁﭖ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﻓﺎﺋﺪﮦ ﻣﻨﺪ ﺛﺎﺑﺖ ﮨﻮﺳﮑﺘﮯ ﮨﯿﮟ: ﻋﮩﺪﮮ ﮐﺎ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﮐﺎﻓﯽ ﻧﮩﯿﮟ:ﮐﺴﯽ ﺑﮭﯽ ﻣﻼﺯﻣﺖ ﮐﺎ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﺱ ﮐﮯ ﺗﻤﺎﻡ ﭘﮩﻠﻮﺅﮞ ﮐﻮ ﺑﯿﺎﻥ ﻧﮩﯿﮟ ﮐﺮﺗﺎ۔ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﺁﭖ ﺍﭘﻨﮯ ﻋﮩﺪﮮ ﮐﮯ ﺣﻮﺍﻟﮯ ﺳﮯ ﺗﻔﺼﯿﻼﺕ ﻣﻌﻠﻮﻡ ﮐﺮﯾﮟ ﮐﮧ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﺁﭖ ﺳﮯ ﮐﯿﺎ ﺍﻣﯿﺪﯾﮟ ﺭﮐﮭﺘﯽ ﮨﮯ۔ ﺍﺱ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﻣﻼﺯﻣﺘﻮﮞ ﮐﮯ ﺩﺭﻣﯿﺎﻥ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﮐﺮﻧﮯ ﻣﯿﮟ ﻣﺪﺩ ﻣﻠﮯ ﮔﯽ۔ ﻣﺘﻌﻠﻘﮧ ﻋﮩﺪﮮ ﮐﯽ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﯽ ﮔﺮﻭﺗﮫ ﺳﮯ ﮐﯿﺎ ﺗﻌﻠﻖ ﮨﮯ؟ ﺍﺱ ﺳﻮﺍﻝ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﺍﺱ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﻣﯿﮟ ﺍﭘﻨﯽ ﺍﻧﻔﺮﺍﺩﯼ ﮔﺮﻭﺗﮫ ﮐﮯ ﺣﻮﺍﻟﮯ ﺳﮯ ﺍﻧﺪﺍﺯﮦ ﮨﻮﺳﮑﮯ ﮔﺎ۔ ﯾﮧ ﺁﭖ ﭘﺮ ﻣﻨﺤﺼﺮ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺁﭖ ﺯﯾﺎﺩﮦ ’ﻓﺮﻕ‘ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﮐﺮﺩﺍﺭ ﻣﯿﮟ ﺧﻮﺵ ﮨﯿﮟ ﯾﺎ ﭘﮭﺮ ﺁﭖ ’ﭼﮭﭙﮯ ﺭﺳﺘﻢ‘ ﮐﯽ ﻃﺮﺡ ﮐﺎﻡ ﮐﺮﻧﺎ ﭘﺴﻨﺪ ﮐﺮﯾﮟ ﮔﮯ۔ ﻣﯿﺮﮮ ﺳﺎﺗﮭﯽ ﮐﻮﻥ ﮨﻮﮞ ﮔﮯ؟ﺳﺐ ﺳﮯ ﺍﭼﮭﮯ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮﺯ ﻣﯿﮟ ﺗﯿﻦ ﺳﮯ ﭼﺎﺭ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺷﺎﻣﻞ ﮨﻮﺗﮯ ﮨﯿﮟ۔ ﺍﮔﺮ ﺁﭖ ﮐﮯ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﻣﯿﮟ ﺍﯾﺴﺎ ﻣﻌﺎﻣﻠﮧ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ ﺗﻮ ﺍﺱ ﺳﻮﺍﻝ ﮐﺎ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﮐﺮﯾﮟ ﺗﺎﮐﮧ ﭨﯿﻢ ﻣﯿﮟ ﺷﺎﻣﻞ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﮐﮯ ﺑﺎﺭﮮ ﻣﯿﮟ ﺁﭖ ﭘﮩﻠﮯ ﮨﯽ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺭﮐﮭﺘﮯ ﮨﻮﮞ۔ ﺍﭘﻨﯽ ﻧﻮﮐﺮﯼ ﮐﻮ ﺍﯾﮏ ﻟﻤﺒﯽ ﭘﺮﻭﺍﺯ ﮐﯽ ﻃﺮﺡ ﺳﻤﺠﮭﯿﮟ ﺟﮩﺎﮞ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﻣﯿﮟ ﺑﯿﭩﮭﺎ ﺷﺨﺺ ﺁﭖ ﮐﮯ ﺍﺱ ﺳﻔﺮ ﭘﺮ ﺍﺛﺮ ﮈﺍﻝ ﺳﮑﺘﺎ ﮨﮯ۔ ﻣﯿﺮﮮ ﮐﺲ ﻋﻤﻞ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﺎ ﮐﺎﻡ ﺁﺳﺎﻥ ﮨﻮﮔﺎ؟ ﺍﺱ ﺳﻮﺍﻝ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﺩﻭ ﺍﻧﺪﺍﺯ ﻣﯿﮟ ﻓﺎﺋﺪﮦ ﮨﻮﮔﺎ: ﺍﯾﮏ ﺗﻮ ﯾﮧ ﮐﮧ ﺁﭖ ﮐﻮ ﭘﺘﮧ ﭼﻞ ﺟﺎﺋﮯ ﮔﺎ ﮐﮧ ﺁﭖ ﭘﺮ ﮐﻮﻥ ﺳﺐ ﺳﮯ ﺯﯾﺎﺩﮦ ﺩﺑﺎﺅ ﮈﺍﻟﻨﮯ ﻭﺍﻻ ﮨﮯ ﺟﺒﮑﮧ ﺍﭘﻨﮯ ﺳﺎﺗﮭﯿﻮﮞ ﮐﻮ ﺧﻮﺵ ﺭﮐﮭﻨﮯ ﮐﮯ ﺣﻮﺍﻟﮯ ﺳﮯ ﺑﮭﯽ ﺍﺱ ﺳﻮﺍﻝ ﮐﺎ ﺟﻮﺍﺏ ﻣﻮﺯﻭﮞ ﺛﺎﺑﺖ ﮨﻮﺳﮑﺘﺎ ﮨﮯ۔ ﺍﺱ ﻧﻮﮐﺮﯼ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ﻣﺠﮭﮯ ﮐﺲ ﻃﺮﺡ ﮐﮯ ﮨﻨﺮ ﮐﯽ ﺿﺮﻭﺭﺕ ﮨﻮﮔﯽ؟ ﺳﻮﺍﻝ ﮐﯿﺠﺌﮯ ﮐﮧ ﺍﺱ ﻣﻼﺯﻣﺖ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﺍﭘﻨﮯ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﮨﻨﺮ ﮐﮯ ﻋﻼﻭﮦ ﺍﻭﺭ ﮐﻮﻥ ﺳﮯ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﯿﮟ ﻣﮩﺎﺭﺕ ﺣﺎﺻﻞ ﮐﺮﻧﺎ ﮨﻮﮔﯽ۔ ﺍﺱ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﯾﮧ ﻋﻠﻢ ﮨﻮﮔﺎ ﮐﮧ ﺁﯾﺎ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﺴﯽ ﺍﯾﺴﮯ ﺷﺨﺺ ﮐﯽ ﺗﻼﺵ ﻣﯿﮟ ﮨﮯ ﺟﻮ ﺍﻧﻔﺮﺍﺩﯾﺖ ﭘﺴﻨﺪ ﮐﺮﺗﺎ ﮨﮯ ﯾﺎ ﭘﮭﺮ ﭨﯿﻢ ﻣﯿﮟ ﮐﺎﻡ ﮐﺮﻧﺎ ﭼﺎﮨﺘﺎ ﮨﮯ۔ ﺍﺱ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﺑﮭﯽ ﺫﺍﺗﯽ ﻃﻮﺭ ﭘﺮ ﻓﺎﺋﺪﮦ ﮨﻮﮔﺎ ﺍﻭﺭ ﺧﻮﺩ ﮐﮯ ﻧﺌﮯ ﮨﻨﺮ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﮐﺮﻧﮯ ﺍﻭﺭ ﺍﻥ ﮐﺎ ﻣﻈﺎﮨﺮﮦ ﮐﺮﻧﮯ ﮐﺎ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﻠﮯ ﮔﺎ۔ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﮯ ﻟﯿﮯ ’ﮐﺎﻣﯿﺎﺑﯽ‘ ﮐﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﮐﯿﺎ ﮨﮯ؟ﺍﺱ ﺳﻮﺍﻝ ﺳﮯ ﺁﭖ ﯾﮧ ﺟﺎﻥ ﺳﮑﺘﮯ ﮨﯿﮟ ﮐﮧ ﺁﭖ ﮐﯽ ﭘﻮﺯﯾﺸﻦ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﮐﯽ ’ﮐﺎﻣﯿﺎﺑﯽ‘ ﻣﯿﮟ ﮐﺮﺩﺍﺭ ﺍﺩﺍ ﮐﺮﺳﮑﯿﮟ ﮔﮯ ﯾﺎ ﻧﮩﯿﮟ۔ ﺗﻔﺼﯿﻼﺕ ﻣﻌﻠﻮﻡ ﮐﯿﺠﺌﮯ ﮐﮧ ﺁﭖ ﺳﮯ ﮐﺲ ﻃﺮﺡ ﮐﮯ ﮐﺎﻡ ﮐﯽ ﺍﻣﯿﺪ ﮐﯽ ﺟﺎﺋﮯ ﮔﯽ ﺟﺒﮑﮧ ﺍﺱ ﻋﮩﺪﮮ ﭘﺮ ﮐﺎﻡ ﮐﺮﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﭘﺮﺍﻧﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﺳﮯ ﺑﺎﺕ ﭼﯿﺖ ﺑﮭﯽ ﺳﻮﺩﻣﻨﺪ ﺛﺎﺑﺖ ﮨﻮﺳﮑﺘﯽ ﮨﮯ۔ ﺁﭖ ﮐﯽ ﻣﺠﮫ ﺳﮯ ﺍﺱ ﻣﮩﯿﻨﮯ، ﺗﯿﻦ ﻣﮩﯿﻨﮯ ﺑﻌﺪ ﺍﻭﺭ ﺍﯾﮏ ﺳﺎﻝ ﮐﮯ ﺍﻧﺪﺭ ﮐﯿﺎ ﺍﻣﯿﺪﯾﮟ ﻭﺍﺑﺴﺘﮧ ﮨﯿﮟ؟ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﮨﯿﮟ ﮐﮧ ﺁﭖ ﮐﻮ ﻧﻮﮐﺮﯼ ﭘﺮ ﺭﮐﮭﻨﮯ ﻭﺍﻟﻮﮞ ﮐﮯ ﺫﮨﻨﻮﮞ ﻣﯿﮟ ﭘﮩﻠﮯ ﮨﯽ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﮯ ﺭﻭﻝ ﮐﮯ ﺑﺎﺭﮮ ﻣﯿﮟ ﻣﻨﺼﻮﺑﮧ ﮨﻮﮔﺎ۔ ﭘﺘﮧ ﮐﺮﯾﮟ ﮐﮧ ﻭﮦ ﺁﮔﮯ ﺁﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﻣﮩﯿﻨﻮﮞ ﻣﯿﮟ ﺁﭖ ﺳﮯ ﮐﯿﺎ ﺍﻣﯿﺪﯾﮟ ﻟﮕﺎﺋﮯ ﺑﯿﭩﮭﮯ ﮨﯿﮟ۔ ﺍﻭﺭ ﺧﻮﺩ ﺳﮯ ﺳﻮﺍﻝ ﮐﺮﯾﮟ ﮐﮧ ﮐﯿﺎ ﺍﻥ ﺍﻣﯿﺪﻭﮞ ﮐﻮ ﭘﻮﺭﺍ ﮐﺮﻧﺎ ﻣﻤﮑﻦ ﮨﮯ۔ ﺁﭖ ﮐﺎ ﻣﺸﻦ ﮐﯿﺎ ﮨﮯ؟ﯾﮧ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮ ﮐﮯ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﺍﮨﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﺳﻮﺍﻟﻮﮞ ﻣﯿﮟ ﺳﮯ ﺍﯾﮏ ﮨﮯ۔ ﺭﯾﺴﺮﭺ ﮐﮯ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﺍﺱ ﻭﻗﺖ ﺳﮯ ﺯﯾﺎﺩﮦ ﺧﻮﺵ ﮨﻮﺗﮯ ﮨﯿﮟ ﺟﺐ ﺍﻥ ﮐﮯ ﻣﺎﻟﮑﺎﻥ ﮐﮯ ﺍﮨﺪﺍﻑ ﺍﻥ ﮐﮯ ﺍﻧﻔﺮﺍﺩﯼ ﺍﮨﺪﺍﻑ ﺳﮯ ﻣﻤﺎﺛﻠﺖ ﺭﮐﮭﺘﮯ ﮨﻮﮞ۔ ﺁﭖ ﺍﻥ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﮐﻮ ﺍﯾﮏ ﮨﯽ ﮐﻤﭙﻨﯽ ﻣﯿﮟ ﻟﯿﮯ ﺟﺎﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻧﭩﺮﻭﯾﻮﺯ ﻣﯿﮟ ﺑﮭﯽ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﮐﺮﺳﮑﺘﮯ ﮨﯿﮟ ﺟﺲ ﺳﮯ ﺁﭖ ﮐﻮ ﺻﻮﺭﺕ ﺣﺎﻝ ﮐﯽ ﺍﯾﮏ ﺑﮩﺘﺮ ﺗﺼﻮﯾﺮ ﻣﻞ ﺳﮑﺘﯽ ﮨﮯ.
Reply With Quote
Basit62 said:
2.gif "Smile::")
good thread
Bookmarks